W dniu 10 lutego 2015 r odbyło się kolejne posiedzenie Forum Transportu Drogowego. Spotkanie poświęcone było bieżącym problemom przedsiębiorców transportu drogowego w szczególności Forum zajmowało się:
-
Najnowszymi informacjami i rozwojem sytuacji po wprowadzeniu w Niemczech minimalnej płacy w wysokości 8,5 EUR;
-
Projektami przepisów jakie przygotował resort infrastruktury w wyniku uchwały 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 12.06.2014 r. w sprawie dot. zwrotu kierowcom kosztów noclegów,
oraz analizą sytuacji i wypracowaniem stanowiska w sprawie zasadności dalszego funkcjonowania Forum Transportu Drogowego w obecnej formule.
Po długich dyskusjach, nie pozbawionych emocjonalnych wypowiedzi, przyjęto następujące kierunkowe rozwiązania do dalszych prac i rozmów ze stroną rządową.
W sprawie płacy minimalnej w Niemczech Forum wyraziło podziękowanie dla Rządu za dotychczasowe zaangażowanie i konsekwentne negocjowanie ze stroną niemiecką odstąpienia od stosowania przepisów o płacy minimalnej wobec polskich kierowców. Forum uznało, że jest to jednak dopiero początek drogi do ostatecznego rozwiązania tej sprawy, dlatego należy dalej oddziaływać na poszczególne resorty, w celu uzyskania efektu trwałego odstąpienia przez Niemcy od stosowania przepisów o płacy minimalnej wobec kierowców polskich.
Forum przedyskutowało i poddało ostrej krytyce przygotowane przez resort projekty przepisów mających rozwiązać problem wynikający w uchwały 7 sędziów SN w sprawie ryczałtów za noclegi kierowców.
Uznano, że przedstawione projekty nie dość, że nie rozwiązują problemów to likwidują wcześniej wypracowane i przyjęte rozwiązania ułatwiające działanie przewoźnikom drogowym. Ustalono, że Forum zwróci się do Ministra infrastruktury i Rozwoju o niekontynuowanie prac w przedstawionym zakresie i ograniczenie się do prac w kierunku określenia w przepisach warunków i wymagań dla kabin sypialnych, tak żeby można było uznać nocleg w takiej kabinie jako zapewnienie kierowcy bezpłatnego miejsca do spania. Sprawę należności z tytułu odbywania podróży służbowej należy pozostawić do określania przedsiębiorcom, w oparciu o obowiązujące dotychczas przepisy prawa.
